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Las autoridades de la Secretaría de Educación dieron a conocer el proceso de selección para los concursos docentes 2017 para poder optar por una plaza de las 7,383 que dispone esta Secretaría de Estado.
La ministra de Educación Rutilia Calderón, indicó que en el tema del concurso docente 2017 hay evidencias científicas a nivel mundial que identifican que el factor más importante para lograr la mejora en la calidad educativa y las reformas educativas son los profesores.
En ese sentido, el compromiso de la Secretaría de Educación es garantizar la mayor calidad y transparencia posible en este concurso docente 2017.
“Y por ello el objetivo de esta conferencia de prensa es informar a la sociedad en general, a los y las docentes que se están inscribiendo a partir de este lunes para participar en el concurso, cuales son las medidas que se han tomado para garantizar esa calidad y esa transparencia de este concurso docente 2017”, detalló Calderón.
En el caso de las medidas implementadas la funcionaria, advirtió que no son improvisadas, sino que son medidas que se han identificado a partir de las evaluaciones que se han realizado de los concursos anteriores; y en ese sentido es importante reconocer públicamente el aporte que hemos venido teniendo en este proceso y en otros de parte de la Asociación para una Sociedad más Justa, Transformemos Honduras, que ellos nos han aportado informes documentados de las debilidades y puntos de mejoras identificados en los concursos anteriores y de igual manera tenemos un aporte importante de las tres subsecretarias que vienen en estos cargos desde años anteriores y que han podido identificar cuáles son las mejoras que había que introducir.
Calderón, indicó que entre las medidas incorporadas en este proceso están: la automatización de varias de las etapas del concurso; ya que este se logrará con mayor eficiencia y transparencia en este proceso.
“Concretamente a partir de este lunes se inició la etapa de inscripción al concurso y está disponible en línea en la página de la Secretaría de Educación www.se.gob.hn la ficha de inscripción en donde el propio docente desde su casa y desde cualquier lugar dentro y fuera del país puede realizar la inscripción totalmente en línea y con eso evitamos que los profesores puedan desplazarse a Tegucigalpa”, explicó la titular de Educación.
Además, indicó que se capacitó a las 18 juntas departamentales de selección; esta capacitación se realizó de manera conjunta entre equipos de la Secretaría de Educación y ASJ de manera que esas buenas prácticas, pero también las debilidades identificadas en concursos anteriores se vayan superando.
También se capacitó a los 18 directores departamentales de Educación en sus roles de acuerdo con la ley fundamental de Educación y sus reglamentos, y además se capacitó a los veedores porque la ley define claramente cuáles son sus roles y en qué momento participan.
Contratación de empresa
En el caso de la contratación de la empresa para que elabore las pruebas del concurso docente, Calderón, dijo que se realizó una licitación pública que cumplió con todos los requisitos que la Ley de Contratación del Estado establece la empresa ganadora CADERH, que tal y como esta es una acta que va a ser colgada tal como lo manda la ley de transparencia y acceso a la información pública en la página web de la Secretaría.
Referente a las evaluaciones explicó que “se ha establecido que esta empresa tal y como la ley lo manda, no es una evaluación de conocimiento, sino que establece evaluar competencias y esta es una empresa que incluso esta certificada a nivel internacional para la certificación de competencias que no es un tema fácil de manejar”.
“Esta empresa con paneles de expertos elaborarán las evaluaciones de competencias de manera que técnicamente y pedagógicamente las pruebas reúnan todos los estándares internacionales que se establecen para este tipo de pruebas.
Asimismo, la titular de Educación, aclaró que la contratación de esta empresa se hizo porque estas pruebas requieren de una plataforma técnica y tecnológica en el siglo XXI que tenemos que reconocer que en este momento la Secretaría de Educación no cuenta con ella; nos estamos preparando para que si lo podamos hacer en los próximos concursos.
Además expuso que la contratación de la empresa; es que precisamente no se va a evaluar conocimientos, sino que se va a evaluar competencias porque no se les va a preguntar si se saben los artículos, sino que se les va a poner casos para que puedan aplicar los reglamentos de los centros educativos, los reglamentos de carrera docente el reglamento de educación básica para ver si van a tener capacidad de aplicar los reglamentos para resolver los casos de un estudiante con problemas de indisciplina.
Finalmente, señaló que otra de las innovaciones que se ha incorporado es que la calificación de las pruebas van a ser inmediatas para evitar que se especule que hay otros intereses; mientras que las juntas de selección tendrán dos horas para hacer la calificación y registrar en el sistema automatizado esa calificación y ese sistema tiene las garantías de seguridad para blindar técnicamente que esa calificación que registre la junta departamental de selección es la que va a permanecer inmediatamente publicada en la página web para que la persona que quiera una revisión se pueda hacer casi de manera inmediata y no esperar meses y meses para que se le pueda dar.
A continuación compartimos el comunicado oficial.
COMUNICADO
Por este medio la Secretaría de Educación, al pueblo hondureño en general y al sector docente del país en especial comunica lo siguiente:
1.-Que el concurso para una plaza docente se celebrará los días miércoles 29 y jueves 30 de noviembre de 2017.
2.-Los docentes que deseen participar en el concurso podrán inscribirse ingresando a la página Web www.se.gob.hn. Para poder hacerlo deben estar anteriormente escalafonados; si no ha realizado ese trámite deberá hacerlo en cada Subdirección de Talento Humano Docente de su jurisdicción.
3.-Para poder participar en el concurso, los concursantes los interesados deberán contar con el Carné de Escalafón, (quien no lo tenga lo puede solicitar a la Subdirección General de Talento Humano), poseer el título de docente a nivel de licenciatura, presentar titulo original y presentar sus méritos profesionales.
4.-La inscripción deberá realizarse en la semana comprendida entre el 16 al 25 de octubre en la plataforma de la página Web y luego presentarse a la Dirección General de Talento Humano y las Subdirecciones Departamentales de Talento Humano, a validar la documentación y actualizar su expediente profesional tal como lo establece el Manual de Puesto y Salarios.
5.-Al completar ese proceso se le entregará una constancia firmada y sellada por el director/a o subdirector/a de Talento Humano que es la única autoridad competente para extenderla.
6.-L 27 de noviembre próximo, la Dirección Departamental entregará a la Subsecretaría Administrativa Financiera, los resultados de la cantidad de docentes inscritos que aplicarán a las pruebas en las diferentes funciones como directiva docente y técnico pedagógico; docencia y orientación docente.
7.-En el período del 16 al 19 de noviembre la Subsecretaría Administrativa Financiera enviará a cada Dirección Departamental con la comisión de custodios los sobres cerrados y sellados contentivos de las pruebas de aptitudes y competencias básicas y las pautas de corrección para cada función sometida a concurso, en la cantidad requerida según la inscripción a concurso realizada en cada departamento.
8.-El proceso de concurso será ampliamente observado por representantes de Comisión Nacional para la Calidad de la Educación, Consejos Comunitarios de Desarrollo Educativo, Consejos Municipales y Distritales de Desarrollo Educativo, Corporación Municipal, representantes de organizaciones de la sociedad civil vinculados al proceso educativo y personas naturales.
