Cohep se retira del Infop por una "mala gobernanza"

Cohep se retira del Infop por una “mala gobernanza”

La junta directiva del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) determinó ayer en asamblea extraordinaria retirar las aportaciones al Instituto de Formacion Profesional (Infop), con el argumento de “mala gobernanza”.

“Queremos llamar la atención del gobierno energicamente, pero respestuosamente para que el año lectivo no empiece hasta que no tengamos cambios de gobernanza en el Infop”, advirtio en conferencia de prensa el presidente del Cohep, Juan Carlos Sikaffy.

Los empresarios solicitaron que la gobernanza en el Infop sea “tripartita, los trabajadores, empresa privada y gobierno, que los tres sectores tengan igual cantidad de miembros en la junta directiva”.

“Que la presidencia de la junta directiva del Infop sea rotativa y el director sea escogido en concurso público, instamos a las compañias a que no paguen la cuota del Infop, hasta no logtar esto”, agregó Sikaffy.

“Pedimos al Presidente de la República. Juan Orlando Hernández una acción inmediata antes de empezar el año lectivo”, insistió el dirigente empresarial.

“Tenemos información fidedigna que en el centro del Infop en La Paz un alumno cuesta 240 mil lempiras, eso le quita oportunidad a más gente para formarse”, expuso el presidente del Cohep.

“Debemos de vincuilar las necesidades de las empresas a la formación profesional, esa es la única manera que el país puede salir del subdesarrolllo mediante la educación.

Empresa privada y gobierno aportan aproximadamente 500 millones de lempiras al Infop.

Según el dirigente obrero Jóse Luis Baquedano, la determinación del Cohep “esta relacionada con sus intensiones de apoderarse del Infop y privatizar la formacion profesional”.

El Infop se creó mediante Decreto No.10 del 24 de diciembre de 1972 como una institución autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio propio.

Tiene el propósito de participar en el proceso de desarrollo integral del país como responsable directo de una política de capacitación de recursos humanos que sea dinámica, moderna y audaz.

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