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TEGUCIGALPA. De unos 100 lempiras fue el aumento real del salario mínimo en Honduras, considerando el aumento del techo de cotizaciones del Seguro Social y la contribución al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP).
El gobierno, empresa privada y un grupo representante de los obreros acordaron un aumento del salario para los años 2019 y 2020, que oscila entre entre 5,869.79 lempiras a 10,078.48 lempiras dependiendo de la actividad de la empresa.
Sin embargo, la cuota del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) incrementará en un 5 por ciento la cotización de los derechohabientes a partir de este mes de enero.
Con dicho incremento de 5%, el techo fijado para el Régimen del Seguro Social (Invalidez, Vejez y Muerte) pasó el primero de enero de 2019 de 8,882.30 a 9,326.42, lo que significa un aumento de L.444.12.
Mientras que para el Régimen de Atención en Salud, el techo de cotización que en 2018 era de 8,508.54, para este año es de 8,933.97 lempiras, que significan L425.43 adicionales.
Aportación al RAP
En tanto, la contribución del trabajador para el RAP pasó de 8,883.30 a 9,326.42 lempiras, con un aporte equivalente al 1.5% al empleador y1.5% al trabajador.
En 2018, las deducciones se calculaban en base a 8,883.30 lempiras. Esta cotización se realiza solo para las personas que devengan más que ese techo y se calcula el 1.5% del excedente.
Eso significa que a “Juan” que gana 15,000 lempiras en 2019 le deducirán 139.00 lempiras mensuales y en 2018 le dedujeron 133.24, subió 6.66 lempiras.
